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今天是: 主辦:滕州市中遠(yuǎn)建設(shè)有限公司
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    企業(yè)精神:負(fù)責(zé)任 共成長
    2014/2/21

    滕州市中遠(yuǎn)建設(shè)工程公司是國家建設(shè)部核準(zhǔn)的房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)企業(yè),同時擁有道路橋梁工程施工總承包三級、混凝土預(yù)制構(gòu)件專業(yè)承包二級、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包三級、起重設(shè)備安裝專業(yè)承包三級、地基與基礎(chǔ)專業(yè)承包三級等資質(zhì),為我市通過QEO體系認(rèn)證的建筑企業(yè)之一。

    公司始終堅持“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)促發(fā)展”的經(jīng)營理念,堅持“責(zé)任、誠信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、卓越”的房產(chǎn)精神,積極開拓新的經(jīng)營渠道,使公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐漸雄厚,發(fā)展迅速,成為我市頗有名望、敢打硬仗的一支建筑大軍。

    近年來,公司先后參與了新興中路商業(yè)步行街小區(qū)、福臨佳園小區(qū)、翡翠名苑小區(qū)、龍滕花園小區(qū)、凱旋國際商住樓、陽光麗景、碧水云天·中央城等工程的建設(shè),創(chuàng)山東省“質(zhì)量誠信·用戶滿意”示范工程一項(xiàng)、省級優(yōu)良工程十余項(xiàng)、省級安全文明示范工地一項(xiàng)、省級優(yōu)良施工現(xiàn)場十余項(xiàng),創(chuàng)棗莊市“十佳”工程一項(xiàng)、“榴花杯”工程一項(xiàng)、棗莊市優(yōu)良工程三十余項(xiàng)。公司還先后承接了104國道兩側(cè)治理、東新路擴(kuò)寬、北新路改造、府前東路、東環(huán)路,以及府東大橋、東環(huán)大橋等十余項(xiàng)市政道路和橋梁建設(shè)工程;承建了省重點(diǎn)公路工程----北留公路、店韓公路及平滕路等道路工程,完成道路鋪設(shè)90000余平方米。

    公司連續(xù)三年獲棗莊市建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)施工企業(yè)、棗莊市建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)外出施工企業(yè)等榮譽(yù)稱號,連續(xù)六年被評為省級“重合同守信用”企業(yè),被棗莊市委、市政府評為“棗莊市百強(qiáng)企業(yè)”,今年又被授予“滕州市五一勞動獎狀”的殊榮。

    探訪公司近幾年來不斷發(fā)展壯大的歷程,離不開上級有關(guān)部門的支持和公司全體干部職工的共同努力?!柏?fù)責(zé)任,共成長”的企業(yè)精神,時刻激勵中遠(yuǎn)人奮發(fā)向上、積極進(jìn)取,創(chuàng)新了一系列重大舉措,取得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。

    一、銳意進(jìn)取,促使經(jīng)濟(jì)效益上臺階

    公司緊緊圍繞房管局“和諧發(fā)展”理念,努力營造公司與員工雙贏局面,形成了“公司以職工為榮,職工以公司為家”的良好發(fā)展格局,充分調(diào)動了全體職工的積極主動性。近兩年來,公司共啟動了三處四項(xiàng)直營工程。其中,碧水云天·中央城工程完成直營產(chǎn)值近億元,既鍛煉了一批施工現(xiàn)場的管理人員,又積累了更多的資金和經(jīng)驗(yàn),為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ),更加堅定了全體職工加快公司發(fā)展、努力實(shí)現(xiàn)自我價值的信心。

    在公司全體干部職工的共同努力下,攻堅克難,拼搏進(jìn)取,圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo):產(chǎn)值利稅連年創(chuàng)歷史新高,直營管理模式趨于成熟,資質(zhì)升級增項(xiàng)開創(chuàng)了公司發(fā)展新格局,重點(diǎn)工程質(zhì)量精細(xì)化、安全樣板化成果凸顯成效,各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展。

    二、推行民主,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏

    “負(fù)責(zé)任、共成長”是企業(yè)長久以來堅持的精神導(dǎo)向,始終堅持以人為本,實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏是公司的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持把員工權(quán)利放在首位,重大事項(xiàng)職工定、先進(jìn)人物職工評、公司領(lǐng)導(dǎo)職工推,一切相關(guān)員工薪酬與福利、企業(yè)重大改革事項(xiàng)均以職代會的意見為中心。

    公司在扎實(shí)推進(jìn)事務(wù)管理透明化的同時,設(shè)立了項(xiàng)目費(fèi)用公示欄、意見箱等多種方式的信息反饋渠道,定期有專人收集、傾聽職工群眾的心聲和意見,了解廣大職工對經(jīng)營管理工作、職工福利待遇、企業(yè)規(guī)章制度等提出的有效建議。公司各相關(guān)職能部門能夠及時給予回復(fù),能解決、落實(shí)的盡快解決、落實(shí),對一時解決不了的給予解釋說明。公司創(chuàng)辦了內(nèi)部企業(yè)文化的載體—《遠(yuǎn)望》月刊,它的創(chuàng)立能讓廣大干部職工及時了解公司的時事動態(tài),在企業(yè)與職工之間搭建了良好的溝通交流平臺。

    公司以“維護(hù)職工合法權(quán)益為中心,以提高員工生活水平為目的,以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨”,在全公司積極開展了“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動,取得了較好的成效,實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。公司與所有職工均簽訂了勞動合同,由專人負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜,合同內(nèi)容全面、合法,程序到位,勞動合同簽訂率為100%,從而建立了和諧的勞動關(guān)系。

    三、關(guān)愛職工,促和諧發(fā)展新局面

    公司工會對職工工作、生活關(guān)愛無處不在。每年盛夏時節(jié),公司都會組織開展“施工現(xiàn)場送清涼”活動,將綠豆、茶葉等防暑降溫物品送到施工現(xiàn)場,慰問一線工人。每到年末,公司均會組織不同形式的茶話會、聯(lián)歡等活動,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),描繪發(fā)展愿景,增強(qiáng)了職工對公司的凝聚力和認(rèn)同感。對特殊工種員工,按照有關(guān)規(guī)定積極采取特殊保護(hù)措施,定期進(jìn)行職業(yè)病檢查,做到防患于未然。公司每年都定期開展安全生產(chǎn)大檢查,并制定事故應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急救援演練,切實(shí)保障員工的生產(chǎn)安全。

    工資福利待遇優(yōu)厚。遇到節(jié)假日提前情況,公司都會及早將工資發(fā)到職工手中,讓職工度過一個舒心的節(jié)假日。公司未發(fā)生拖欠或延發(fā)工資現(xiàn)象,工資水平也隨企業(yè)的發(fā)展不斷增長,讓員工切實(shí)體會到了企業(yè)的發(fā)展壯大給來的切身利益。職工“三金”等每月按時足額繳納,解除了職工的后顧之憂,使其更能夠安心工作。

    四、繼續(xù)教育,人盡其才

    公司善于營造全員學(xué)習(xí)氣氛,通過多種渠道加強(qiáng)對職工的培養(yǎng)教育,創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”卓有成效。各相關(guān)職能科室定期對職工進(jìn)行上崗培訓(xùn),現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。倡議全員捐獻(xiàn)書籍,成立了職工自助圖書室,給職工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。積極參加上級單位組織的各項(xiàng)集體活動,在房管局春節(jié)運(yùn)動會、冬季健身長跑、“我驕傲我是城建人”演講、“慶七·一”文藝匯演等活動中均取得較好成績,大大鼓舞了大家的工作干勁,使員工風(fēng)采煥然一新。多次組織精兵強(qiáng)將進(jìn)行外出觀摩學(xué)習(xí),并及時召開考察學(xué)習(xí)成果報告會,分享參觀人員的心得體會,最大化的將所學(xué)知識在公司上下傳播開來,促進(jìn)了工作效率的進(jìn)一步提升。

    五、安置就業(yè),勇?lián)鐣?zé)任

    公司堅持常年開展社會公益活動,對國家重大受災(zāi)地區(qū)、全局范圍內(nèi)的大病職工等,干部職工踴躍捐款,好人好事層出不窮,近年來累計捐款10余萬元。特別是2008年汶川地震后,公司在第一時間號召全體員工捐款捐物,并組織9名作風(fēng)強(qiáng)、技術(shù)硬的職工,奔赴四川綿陽參加災(zāi)后重建工作,得到了社會各界的一致好評。

    面對社會就業(yè)壓力越來越大的難題,公司把安置殘疾人和下崗職工再就業(yè)作為企業(yè)不可推卸的社會責(zé)任,堅持每年都安置一定數(shù)量的殘疾人和下崗職工再就業(yè)。為此,公司結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,在項(xiàng)目部拿出倉庫保管員等崗位進(jìn)行安置,此種舉措充分發(fā)揮了殘疾職工在生產(chǎn)勞動中的積極性,也為企業(yè)創(chuàng)造了價值。今年以來,公司安置殘疾人2名,下崗職工80余人,農(nóng)民工1300余人。

    眾人劃槳開大船。中遠(yuǎn)公司“負(fù)責(zé)任,共成長”的企業(yè)精神增強(qiáng)了全體干部職工的凝聚力、向心力,大家“心往一處想、勁往一處使”,每一位員工,不論是一線工人、技術(shù)人員,還是項(xiàng)目經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo),都以能為公司添磚加瓦作為自己光榮而又神圣的職責(zé)。我們相信,借助集體的力量和智慧,公司在今年榮獲“滕州市五一勞動獎狀”基礎(chǔ)上,中遠(yuǎn)未來的路會走的更長,前景更加美好。

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