| 一、公司各科室、各項目部均應(yīng)每天進行人員考勤，全體干部職工（含臨時工）實行班前點名，以考勤機記錄為準，并明確專人登記備案，月末由辦公室現(xiàn)場收集整理。 二、作息時間：行管上午8：00—12:00，下午2：00—5:30。上班時間未按時到崗，應(yīng)于上班后一小時內(nèi)，向辦公室說明情況后，按遲到處理；逾期一律按曠班處理。 三、全體工作人員都要遵守勞動紀律，上班不得遲到、早退、曠班、串崗和擅自離開工作崗位。辦公室不定期查崗，查崗情況計入考勤檔案。 四、班子成員不能參加點名者，須給公司主要領(lǐng)導(dǎo)請假并通知辦公室；其他工作人員不能參加點名者，須給分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并于當(dāng)日開具公務(wù)派遣單或請假條交辦公室，計入考勤檔案。 五、經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意抽調(diào)外借人員，由用人單位按月向辦公室報送出勤情況。 六、節(jié)假日需加班的，應(yīng)提前一天填寫加班申報表，部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報辦公室考勤員備案。加班按正常作息時間執(zhí)行。 七、每月滿勤為20.82工作日。因法定節(jié)假日造成月內(nèi)出勤不足20.82天，按出滿勤計發(fā)工資。 八、所有聘用人員工資標準由辦公室統(tǒng)一制定，并報經(jīng)理辦公會批準后執(zhí)行。任何人不得有與工資標準之外的補助。 九、各類會議及活動，遲到、早退者通報批評，無故不參加者按曠班處理。 十、對遲到、曠班等違規(guī)者的處罰，按房管局《遲到、早退、曠班及請假期間工資待遇的規(guī)定》執(zhí)行。 |
